„Wer ist schwer erreichbar? Zugangswege statt Zuschreibungen: ein Leitfaden f\u00fcr diskriminierungskritische Forschungs- und Praxisvorhaben im Gesundheits- und Pflegewesen“ hei\u00dft der neuer Leitfaden, der im Projekt Diversity-On<\/em> aus einem partizipativ-qualitativen Forschungsprozess entwickelt wurde. Statt Menschen oder Gruppen als schwer erreichbar zu markieren, richtet der Leitfaden den Blick konsequent auf Zugangswege, institutionelle Rahmenbedingungen und kommunikative Barrieren im Gesundheits-, Pflege- und Sozialwesen. <\/p>\n

Aus einer diskriminierungskritischen Perspektive zeigt der Leitfaden, wie Zuschreibungen entstehen und welche ausschlie\u00dfenden Effekte sie entfalten k\u00f6nnen. Fachkr\u00e4fte werden dazu angeregt, die eigene Haltung, Sprache und Angebotsgestaltung reflexiv zu \u00fcberpr\u00fcfen und st\u00e4rker an den tats\u00e4chlichen Lebenslagen und Bedarfen der Adressat:innen auszurichten. Praxisnahe Hinweise betreffen unter anderem verst\u00e4ndliche Ansprache, Kooperationen auf Augenh\u00f6he mit Praxis- und Community-Partner:innen sowie die Bedeutung struktureller Voraussetzungen f\u00fcr Teilhabe.<\/p>\n

Der Leitfaden wurde von Leman Bilgic, H\u00fcrrem Tezcan-G\u00fcntekin und Rona Bird verfasst und gemeinsam mit vielf\u00e4ltigen Praxispartner:innen erarbeitet. Auch \u00fcber den urspr\u00fcnglichen Projektkontext hinaus bietet er eine wichtige Orientierung f\u00fcr eine inklusivere, niedrigschwellige und diskriminierungskritische Gestaltung von Angeboten in Alter, Pflege und Demenzarbeit.<\/p>\n

Der Leitfaden kann hier heruntergeladen werden.\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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